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キャリアパス

実力や意欲に応じて、
若手でもチャンスが掴めるキャリア制度
ホーセックでは、未経験からでも安心して成長できる教育制度と、実力に応じてキャリアアップできる環境を整えています。
年齢や社歴に関係なく評価される実力主義のため、スピード出世も可能です。
実際に、入社4年目で課長になった実例もあります。
01
一般社員
いろいろなことを吸収し、できる仕事の幅をどんどん増やしていく期間です。
・基礎知識の習得
・現場経験の蓄積
・先輩のサポート業務
02
主任
より幅広い案件に取り組み、専門性を高めながら知識や技術を深める期間です。
・担当案件の増加
・専門技術の向上
・後輩指導のスタート
03
係長
メンバーをフォローする役割。後進育成の意識を持ち、より大きな案件にも挑戦することが求められます。
・チーム管理
・後輩育成
・案件責任者
04
課長（幹部）
部署全体をフォローし、部下を育てる役割です。
・部署管理
・人材育成
・案件統括
05
部長（幹部）
会社全体の動きを把握し、意思決定にも関わる役割です。
・経営判断
・部署統括
・技術継承
06
役員
会社経営に関わるポジションです。
・経営戦略
・組織運営
・会社の方向性決定

教育制度について

Training For New Employee
新人研修制度

未経験からプロへ。
基礎からしっかり育てる
新人研修制度
未経験の方でも安心してスタートできるよう、
入社後は基礎から学べる研修を実施しています。
現場配属後も、先輩社員によるOJTで実務を通じて学んでいきます。
ビジネスマナー（新卒・第二新卒）
読書感想文
タイピング練習
自己紹介シート作成
就業規則説明
安全衛生教育
勤怠ルール説明
各種お祝い金、お見舞金制度

Support For License
資格取得応援制度

国家資格取得で「手に職」を後押し
主な資格取得応援制度
資格取得祝い金の支給
会社指定の資格を取得した際、難易度に応じて1万円～最大20万円の祝い金を支給。
（支給例：各種施工管理技術検定1級 50,000円、一級建築士 100,000円 等）
受験費用・更新費用の全額補助
対象資格の試験に合格した場合、受験費用は全額会社が負担。
資格取得後の更新講習費用についても全額会社負担。
学習用書籍の購入費補助
資格取得に向けた学習用の書籍購入費用についても、事前の申請により会社が負担。
祝い金の対象となる資格
施工管理・建築系
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・二級建築士
・各種施工管理技術検定（1級・2級）
技能士・技能系
・建築板金技能士（1級・2級）
・建築配管技能士（1級・2級）
・溶接技能者（アーク溶接・半自動溶接・ステンレス溶接・銀ろう付）
設備士・その他士業系
・建築設備士
・消防設備士（甲種・乙種）
・空調設備士
・衛生設備士
・給水装置工事主任技術者
・衛生管理者（第一種）
IT・情報・事務系
・ITストラテジスト試験等の各種高度な情報処理技術者試験
・応用情報技術者試験
・基本情報技術者試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・ITパスポート試験
・ITコーディネータ
・DX検定（プロフェッショナル・エキスパート・スタンダード）
・DXアドバイザー検定
・パソコン整備士検定
・インターネット検定
・ウェブデザイン技能検定
・BIM利用技術者試験（1級・準1級・2級）
・CAD利用技術者試験（1級・2級・基礎級）
・建設業経理士（1級・2級）
・建設業経理事務士（3級）
・日商簿記検定（1級・2級・3級）
・タイピング技能検定（特級・1級・2級・3級・4級）
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