建設テックで変わる働き方Shift With DX
建設テックで変わる働き方
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Change With DX
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Shift With DX建設テックで変わる働き方
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建設テックで変わる働き方
建設業は「きつい・古い・長時間労働」
そんなイメージを持たれることが少なくありません。
しかし、ホーセックではテクノロジーの力を活用し、建設業の働き方を大きく変えています。
その中心となっているのが「建設DX」です。
そんなイメージを持たれることが少なくありません。
しかし、ホーセックではテクノロジーの力を活用し、建設業の働き方を大きく変えています。
その中心となっているのが「建設DX」です。
“DXで建設業はもっと働きやすくなる”
ホーセックの建設DXは、単なるIT導入ではありません。
コミュニケーションDX・プロセスDX・プロダクトDX
この三位一体で働き方を改革しています。
建設業は、これからテクノロジーによって大きく変わっていきます。
ホーセックは、その変化の先頭に立ち、新しい建設業の働き方を実現しています。
「建設業のイメージを変えたい」「新しい建設業で働きたい」
そんな方にこそ、ホーセックの環境は最適です。
コミュニケーションDX・プロセスDX・プロダクトDX
この三位一体で働き方を改革しています。
建設業は、これからテクノロジーによって大きく変わっていきます。
ホーセックは、その変化の先頭に立ち、新しい建設業の働き方を実現しています。
「建設業のイメージを変えたい」「新しい建設業で働きたい」
そんな方にこそ、ホーセックの環境は最適です。
建設DXの中心「建設タウン」
建設DXの中心「建設タウン」
情報の見える化で
働き方が変わる
働き方が変わる
ホーセックでは、独自の社内基幹システム
「建設タウン」を自社開発しています。
このシステムでは、営業・見積・受注・請求・支払・作業日報・勤怠管理など、建設業務に関わる情報をすべて一元管理しています。
これにより、業務の効率化と働きやすい環境づくりを実現しています。
「建設タウン」を自社開発しています。
このシステムでは、営業・見積・受注・請求・支払・作業日報・勤怠管理など、建設業務に関わる情報をすべて一元管理しています。
これにより、業務の効率化と働きやすい環境づくりを実現しています。
建設タウンの導入により、これまで属人化していた情報が可視化されました。
工事の進捗・利益状況・人員配置・経営数値
これらを全社員が確認できる環境が整っています。情報共有がスムーズになり、現場の判断スピードが向上しました。
工事の進捗・利益状況・人員配置・経営数値
これらを全社員が確認できる環境が整っています。情報共有がスムーズになり、現場の判断スピードが向上しました。
コミュニケーションもDX化
コミュニケーションもDX化
ホーセックでは、Google Workspaceなどのツールを活用し、
社長・管理職・現場スタッフ
すべての社員がリアルタイムでコミュニケーションを取れる環境を整えています。
これにより、従来の縦割り組織から、柔軟なチーム体制へと変化しています。
社長・管理職・現場スタッフ
すべての社員がリアルタイムでコミュニケーションを取れる環境を整えています。
これにより、従来の縦割り組織から、柔軟なチーム体制へと変化しています。
働き方の可視化（ポジション制度）
働き方の可視化（ポジション制度）
働き方を主体的に選ぶ
ポジション制度
ポジション制度
ホーセックでは、
働き方の希望もデータで可視化しています。
具体的には、サッカーのポジション（FW,MF,DF）に例えた
働き方の可視化を実施しています。
社員一人ひとりの働き方を尊重した仕組みです。
働き方の希望もデータで可視化しています。
具体的には、サッカーのポジション（FW,MF,DF）に例えた
働き方の可視化を実施しています。
社員一人ひとりの働き方を尊重した仕組みです。
ポジション制度を詳しく知る
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